On passe la majorité de notre temps au travail. Il est donc nécessaire de bien entretenir ses relations professionnelles afin d’éviter des éventuels conflits. Selon des études réalisées au sein de quelques entreprises, l’entente entre collègues constitue un véritable atout pour ces dernières. Quand une… Read More
Le licenciement est la rupture d’un contrat de travail au gré de l’employeur. Contrairement au renvoi, ce mode de résiliation est régi par le code de travail. Nombreux sont les motifs qui permettent à l’employeur de mettre fin à son contrat avec un employé. Néanmoins,… Read More
Le télétravail a pris de l’ampleur ces deux dernières années à cause de la crise sanitaire. De nombreuses contraintes logistiques émergent et la question de l’assurance habitation se pose. Le télétravail est-il couvert par l’assurance ? Qui du salarié ou de l’employeur est responsable du matériel ?… Read More
La prospérité d’une société dépend certes de la stratégie utilisée, mais le dévouement des employés est en grande partie responsable du succès de l’entreprise. Il est donc indispensable de créer des activités extra-professionnelles récréatives entre les collaborateurs afin de renforcer l’esprit d’équipe. Mais quels sont… Read More
Le domaine du BTP est constitué de nombreux métiers. Les chapistes en sont une branche fondamentale. Connus comme étant les personnes assignées à la chape, ces professionnels sont ceux dont les tâches sont de construire les cloisons ainsi que les murs des immeubles. Généralement, leur… Read More
Votre entreprise stagne depuis un certain moment ? Vous souhaitez la faire rebondir ? Le management agile reste l’une des meilleures manières pour y arriver. Avec cette méthode, vous dotez votre équipe de travail d’un souffle inépuisable. En quoi consiste concrètement le management agile ?… Read More
Motiver ses collaborateurs est essentiel pour les entreprises. Pour ce faire, celles-ci ont mis en place un système de prime qui s’est peu à peu transformé en une nouvelle pratique : le voyage incentive. Le concept consiste fondamentalement à récompenser les meilleurs employés en leur offrant… Read More
Une situation de concurrence est conditionnée par la présence de deux ou plusieurs entreprises ayant une activité similaire sur un même marché. En effet, l’éternelle course aux parts de marché poussent chaque entité à user des moyens matériels, humains, financiers et technologiques dont elles disposent… Read More
Qu’elle appartienne au secteur primaire, secondaire ou tertiaire, la création de richesses constitue l’essence même de toute entreprise. Afin d’atteindre cet objectif, elle met en œuvre diverses stratégies marketing ainsi qu’une politique de gestion administrative et financière, tout en respectant les réglementations en vigueur. Une… Read More
La fidélité d’un employé envers une entreprise varie selon l’amour du métier, l’ambiance de travail et sa motivation. Largement plus actifs que leurs collègues, certains travailleurs acharnés manifestent une énergie considérable et un effort constant durant l’exercice de leurs fonctions. Cependant, la course aux objectifs… Read More
