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Code du travail

10 questions fréquentes sur le droit de grève des salariés

10 questions fréquentes sur le droit de grève des salariés

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Le droit de grève est un principe fondamental en matière de droit du travail. Les salariés ont le droit de se mobiliser collectivement pour exprimer leurs revendications et défendre leurs intérêts. Cependant, ce droit suscite souvent des interrogations chez les employeurs et les salariés. Voici… Read More

Le droit de grève : enjeux et limites pour les salariés

Le droit de grève : enjeux et limites pour les salariés

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Le droit de grève est un droit fondamental reconnu aux salariés en France depuis la Révolution française. Il permet aux travailleurs de cesser collectivement le travail pour faire entendre leurs revendications auprès de leur employeur. Ce droit est encadré par la loi et est considéré… Read More

L’importance de la prévention des risques professionnels pour les employeurs

L’importance de la prévention des risques professionnels pour les employeurs

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Les risques professionnels sont des dangers liés à l’exercice d’une activité professionnelle pouvant entraîner des accidents du travail, des maladies professionnelles ou encore des troubles psychosociaux. Selon l’Organisation internationale du Travail (OIT), chaque année, près de 2,3 millions de personnes perdent la vie suite à… Read More

Quels sont les droits des salariés en matière de santé et de sécurité au travail ?

Quels sont les droits des salariés en matière de santé et de sécurité au travail ?

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

La santé et la sécurité au travail sont des enjeux majeurs pour les entreprises. En effet, la protection de la santé des salariés et la prévention des accidents et des maladies professionnelles sont des obligations légales pour tout employeur. Mais quels sont les droits des… Read More

Quelles sont les étapes de la cession d’entreprise ?

Quelles sont les étapes de la cession d’entreprise ?

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

La cession d’une entreprise est une étape importante pour tout entrepreneur. Que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, préparez-vous bien et suivez les différentes étapes de cette opération. Dans cet article, nous allons vous expliquer les différentes étapes à suivre pour céder votre… Read More

Cession d’entreprise : quels recours en cas de non-respect des droits des salariés ?

Cession d’entreprise : quels recours en cas de non-respect des droits des salariés ?

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

La cession d’une entreprise est une étape importante dans la vie d’une société. Cependant, cette opération entraîne également des conséquences pour les salariés de l’entreprise cédée. En effet, en cas de non-respect des droits des salariés lors de cette cession, ces derniers peuvent se retrouver… Read More

Quels sont les droits des salariés lors d’une cession d’entreprise ?

Quels sont les droits des salariés lors d’une cession d’entreprise ?

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Lorsqu’une entreprise est vendue ou rachetée, les salariés se sentent inquiets quant à leur avenir au sein de celle-ci. En effet, une cession d’entreprise entraîne des changements importants pour les salariés, notamment en termes de conditions de travail et de rémunération. Cependant, sachez que les… Read More

5 signes d’un licenciement abusif à reconnaître

5 signes d’un licenciement abusif à reconnaître

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Lorsqu’un employeur décide de se séparer d’un salarié, le licenciement peut avoir différentes raisons telles que des difficultés économiques, un motif disciplinaire ou une incompatibilité d’humeur. Cependant, il arrive que ce licenciement soit abusif, c’est-à-dire qu’il ne respecte pas les règles en vigueur et qu’il… Read More

Quels sont les délais pour contester un licenciement abusif ?

Quels sont les délais pour contester un licenciement abusif ?

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Le licenciement est une décision difficile à accepter pour un salarié, surtout lorsqu’il est considéré comme abusif. Dans ce cas, le salarié est en droit de contester cette décision en saisissant les prud’hommes. Cependant, le respect des délais précis est indispensable pour entamer cette démarche.… Read More

Étapes pour se défendre contre un licenciement abusif

Étapes pour se défendre contre un licenciement abusif

9 mois ago by Guy Guillot-LelievreCode du travail

Le licenciement est une situation éprouvante à vivre pour un salarié, mais il est encore plus difficile lorsque celui-ci est jugé abusif. Heureusement, il existe des moyens de se défendre contre un licenciement abusif. Voici les 5 étapes à suivre pour se défendre efficacement.

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