Renforcer l’esprit d’équipe est important pour faire prospérer votre entreprise. Il existe plusieurs façons créatives de créer un sentiment de camaraderie et d’engagement au sein de votre team. Qu’il s’agisse d’activités amusantes ou d’un parcours du combattant, il existe des activités pouvant vous aider à instaurer un environnement de confiance et de proximité. Voyons voir tout de suite les options que nous avons sélectionnées pour vous.
Un tournoi sportif
Un grand jeu est un excellent moyen de rassembler votre équipe. Qu’il s’agisse d’un jeu sportif ou d’une chasse au trésor, cette activité amusante encouragera tout le monde à se familiariser avec les autres. Par exemple, de nombreuses entreprises organisent un tournoi sportif annuel, comme le softball ou le basket-ball, dans un cadre amical et captivant.
Des jeux virtuels
Les animations virtuelles, comme les sports fantaisistes et les jeux vidéos, peuvent être un excellent moyen d’impliquer vos employés et les rassembler. Ce type de simulation aide une équipe à s’en remettre à ses coéquipiers dans le but de gagner et crée un sentiment de communauté et de camaraderie. Si votre équipe est plus intéressée par les jeux vidéo, il existe une variété de jeux en ligne auxquels vos salariés pourront jouer ensemble.
Prenez rendez-vous chez GUARDIAN OF REAL, basé à Nancy, pour les sorties entre collègues ou les teams building. L’établissement propose tout un panel de jeux de réalité virtuels qui transportera vos salariés dans des univers fantastiques.
Un lunch avec brainstorming
Un « déjeuner avec brainstorming » peut être un excellent moyen d’engager les employés dans une conversation. Ce type d’événement peut être organisé de différentes manières, mais la plus simple est de demander aux employés de se mettre par deux pour planifier le déjeuner. Ainsi, ils pourront discuter de leur vie et partager leurs idées sur différents sujets.
Cela peut être une excellente stratégie pour les pousser à s’engager davantage envers votre entreprise et ses collègues.
Des concours de créativité
Vous pouvez organiser des challenges et des concours créatifs pour renforcer la cohésion dans votre équipe. Organiser un exercice de consolidation ne coûte pas cher et ne prend que quelques heures à mettre en place. Cette activité peut porter sur à peu près tout. Concertez-vous et demandez à vos salariées de concevoir un nouveau logo ou un slogan. Les concours de costumes à thème font aussi fureur en ce moment.
Programmes de reconnaissance
Un programme de reconnaissance montre à vos employés qu’ils sont appréciés dans l’entreprise. Vous pouvez remettre un prix individuellement ou célébrer les réalisations de vos collègues en tant que groupe. La culture de soutien est importante.
Les journées d’appréciation des employés sont également une excellente idée. Il peut s’agir de différentes célébrations tout au long de l’année qui sont spécifiques à votre entreprise. Cependant, pour toute célébration, il est important de s’assurer que tous vos employés se sentent inclus.
Exemples :
- une fête du calendrier ;
- le jour de l’ouverture de votre société ;
- un anniversaire ;
- un barbecue sur le parking ;
- un événement social dans la salle de conférence.
Volontariat d’équipe
Le bénévolat d’équipe suscite un sentiment de bienveillance envers son prochain. Un lien fort va s’établir entre chacun des membres de votre équipe. Vous pouvez soutenir différentes causes qui vous tiennent à cœur. Travaillez avec des œuvres caritatives proches de votre société pour commencer.
Sorties et événements sociaux
Les événements sociaux peuvent être aussi simples que l’organisation d’un happy hour ou d’une soirée bowling. Le plus important est de se retrouver tous ensemble autour d’un dîner pour parler et se divertir. Privatisez les lieux pour que vous soyez en petit comité.