La cession d’entreprise est une étape importante dans la vie d’un entrepreneur. Que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, préparez-bien la cession de votre entreprise afin d’optimiser sa valeur et de garantir sa pérennité. Voici 10 conseils pour vous aider à réussir cette… Read More
La cession d’une entreprise est une étape importante pour tout entrepreneur. Que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, préparez-vous bien et suivez les différentes étapes de cette opération. Dans cet article, nous allons vous expliquer les différentes étapes à suivre pour céder votre… Read More
La cession d’une entreprise est une étape importante dans la vie d’une société. Cependant, cette opération entraîne également des conséquences pour les salariés de l’entreprise cédée. En effet, en cas de non-respect des droits des salariés lors de cette cession, ces derniers peuvent se retrouver… Read More
Lorsqu’une entreprise est vendue ou rachetée, les salariés se sentent inquiets quant à leur avenir au sein de celle-ci. En effet, une cession d’entreprise entraîne des changements importants pour les salariés, notamment en termes de conditions de travail et de rémunération. Cependant, sachez que les… Read More
Lorsqu’un employeur décide de se séparer d’un salarié, le licenciement peut avoir différentes raisons telles que des difficultés économiques, un motif disciplinaire ou une incompatibilité d’humeur. Cependant, il arrive que ce licenciement soit abusif, c’est-à-dire qu’il ne respecte pas les règles en vigueur et qu’il… Read More
Le licenciement est une décision difficile à accepter pour un salarié, surtout lorsqu’il est considéré comme abusif. Dans ce cas, le salarié est en droit de contester cette décision en saisissant les prud’hommes. Cependant, le respect des délais précis est indispensable pour entamer cette démarche.… Read More
Le licenciement est une situation éprouvante à vivre pour un salarié, mais il est encore plus difficile lorsque celui-ci est jugé abusif. Heureusement, il existe des moyens de se défendre contre un licenciement abusif. Voici les 5 étapes à suivre pour se défendre efficacement.
Le licenciement est une décision difficile à accepter pour un salarié, surtout lorsqu’il est considéré comme abusif. En effet, un licenciement abusif est un licenciement qui ne respecte pas les règles en vigueur et qui cause un préjudice au salarié. Heureusement, il existe des recours… Read More
Le licenciement abusif est une situation difficile à vivre pour un salarié. Non seulement il perd son emploi, mais en plus il se sent injustement traité par son employeur. Heureusement, la loi prévoit des mesures pour protéger les travailleurs dans cette situation. Dans cet article,… Read More
Le licenciement économique est une procédure souvent redoutée par les salariés et les employeurs. Pourtant, il est nécessaire pour une entreprise en difficulté de se séparer de certains de ses employés pour assurer sa pérennité. Mais qu’est-ce que le licenciement économique ? Quelles sont les… Read More
